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Période d'évaluation    

C’est la période d’essai notifiée par la CDAPH d'une durée de trois mois.

1. Evaluation des acquis :

• - Evaluation des connaissances scolaires de base, définition de la formation initiale et d’un éventuel parcours professionnel, recherche et rédaction d’un CV.
• - Observations sur postes de travail à l'E.S.A.T, entretiens avec les formateurs, psychologue, si besoin, stages de courte durée en entreprise.
• - Pour ceux qui sont en hébergement, bilan des difficultés et capacités sociales.

2. Elaboration d’un projet personnalisé : ce travail conduit chaque stagiaire à :

• - Définir : ses orientations professionnelles, ses besoins en matière de formation complémentaire.
• - Approcher, éventuellement, la notion de soins médico-psychologiques.
• - Mettre en place le stage en entreprise, définir ses projets de vie.

3. Constitution des dossiers : aide au poste, A.A.H. (1) (éventuellement)

4. Etablissement d’un CONTRAT d’objectif entre le travailleur handicapé et l’équipe d’ISATIS.

5. Elaboration et remise :

• - Livret d’accueil,
• - Projet d’accueil et d’accompagnement,
• - Le contrat de séjour,
• - Projet d’établissement.